bekerja, untuk perusahaan manapun, selalu dituntut untuk menghasilkan yang terbaik bagi perusahaan... selama mungkin... dan untuk mencapai tujuan itu perusahaan menawarkan gaji, insentif, fasilitas2, memberikan pelatihan dsb
bekerja, untuk perusahaan manapun, selalu ditujukan untuk mendapatkan pendapatan yang layak, lingkungan kerja yang nyaman, pengembangan diri yang memadai, kepuasan bathin dsb mengikuti kebutuhan dari si pekerja
keduanya, perusahaan dan pekerja, punya hak... dan kewajiban. ini yang akan menjaga kedua perbedaan tadi tetap berjalan pada koridor yang semestinya, dengan tingkat toleransi yang telah disepakati. lantas, saat kebutuhan pekerja tidak lagi terpenuhi di perusahaan, adakah ia disebut tidak setia? kurang bersyukur? kutu loncat? terserah...
Yang penting, tetaplah setia kepada tujuan akhir kita... u always can adjust the way to reach it.
